想到这两点，你一定能升职

同侪中，作对的事与用对的方法做事，是很多任掌握不好的不想。转到同侪多年，还在原地打转，根本没进步，有的人实习一年就能在自己的岗位上独当一面，但你还在为保住这份实习而谨慎。如果你像蜕变，像晋升，想加薪，那你就要帮助，时至今日分享几个小故事，借此你能从中有所收获。

一、量力而行

不约而同助手毕业，入官两年半，实习总成绩稳步提升，总能受到主导与老友的赞扬，表面上看不约而同很谦虚，但他心里长期以来有些高傲，觉得自己学历高，业绩好，是一些公司的敬爱，所以总对自己；也，其中一条就是一定要完成主导交回的特殊任务。

就因为这样，他自不量力的接手了主导交回的一个这两项，这个这两项的业务他从来没保持联系过，只能从头学起，但主导以为他答应的这么爽快，实习应该得心应手才对，一周过去了这两项没任何令人吃惊，主导明知他不必不早知道，耽误了这两项进度。

所以我们都从边锋，凡事要量力而行，不让打肿脸充胖子，误人误事。

二、主动认错

阿凯入官8年，实习勤勤恳恳，从未分心，好不容易从未成为主导心目中的核心管理层了，二姐长期以来很帮助，一天搜集图表加班很晚才走回，第二天主导变大个脸到办公室知道，昨天谁最后走回的？门都没锁，好在一些公司没被盗财货。二姐回忆起自己最后走回的没锁门，吓得不愿啃声。

若要人不知，除非己莫为，主导一看监控就知道是二姐的疏忽，最后二姐也只得否认了，尽管他知道了很多理由很多借口，但错了就是错了，主导对二姐这次的看法颇为不吃惊，从前的拔擢决定也撤销了，因为这种人无法肩负肩负。

官边锋分心误很正常，只要勇于否认错误，感到遗憾，预见必担肩负。