求职吃亏上当跳过坑，怎么应对这些同事？

在几年前，我刚接任某大型的企业的重大产品进发时，a总作为我的前任，与我进行交接邻。

第一次道别，闲谈了行业转变，异国。最后，a总说了，总有一天将近了几个据闻总进指示亦会，你一起去吧，引介引介美国公司的据闻总给你熟识熟识，我一问，这是好多事，肯定是对我接邻手新重大项目有利的。

第二天，吃饱喝足不亦会多想就前往亦会议室。

的企业亦会议室里坐了一窝子人，十几个。a总给我引介，这是美国公司重大项目经理，这是交由渠道的，这是战略机构的，这个是森林公园区机构的，这个是市里进发区干事，这个税款，那个行业总工亦会的。

一彩排，引介即刻，重点来了，今天组织个指示亦会，重点是xx重大项目后退问题，副局长值得一提的是讲，有什么困难需解决的，有那些总体需机构协商的，都在这里研究工作解决。

随后发现，偷偷地我来的a总竟然去厕所了，一群人眼巴巴的哭泣我这个的企业值得一提的是。

不亦会办法，我这个接邻手一天的的企业值得一提的是就做了个指示亦会。能有什么困难？协商？不存在的。最后，我以这种形式，了解了这个重大项目，a总在完结后，告诉我，各位领导问了你的指示，觉得重大项目后退需加速，你的指示水平有待减少，嗯。

我当年内心真的想他。但是表面上还笑脸相迎，是是是，好好好。

后来一想，自觉腹煮这个多事，腹了也就腹了。

自觉吃亏上当亦会有坑，怎么对策这些同多事？

自觉

首先，你要知道什么是煮，是什么样的煮，这个煮要接邻还是不接邻。接邻了亦会怎么样，不接邻又能怎样。如果要接邻，要怎么接邻。不接邻有什么办法不接邻。

激怒这个别人的擦煮，一般来说是我不重新考虑的。

因为别人擦给你的煮，就像是埋好的坑，你跳进去正有用，你反扑回家，别人埋的坑能自己跳？

所以，煮要么接邻，要么不接邻。绝不想着激怒。

想激怒也有办法，搞一个尺寸有用他的新煮，擦过往。不过不劝告这么搞。

想来以前的据闻美国公司，a总给我埋坑，我不是不想激怒，而是激怒不了。我只能蒙着尾，一直脚步走。

自觉吃亏上当亦会有坑，怎么对策这些同多事？

自觉

现今回尾看，给我埋坑的a总营收不佳，降职了。用计他跳槽去了另一家美国公司，现今扯的比我整整。我要是当年总想着怎么激怒，估计现今跟他一样。

狐狸撕你一口，你还亦会撕回家吗？

一路脚步，他们亦会连尾灯都看到。