不要让领导真是你太老实其实很简单，做到这6点就够了！

在职防守型明明人不是不好，也不是无法前景，而是多半被人认为你好讨厌，所以，有个什么机可能会，或者安排个什么难缠的大事，别人不愿意希望到的，领导者可能会首先慎重考虑“讨厌”一下明明人，所以，我们切勿让领导者真的你实在太明明，而拓工作也好，为人处世也好，我们还是要实实在在的，要希望希望到到这些，只需要请注意请注意6点就实在了：

【1】切勿让大家感觉你极为好知道话，学术委员可能会知道几个不字——但凡是那些被别人讨厌的明明人，都有这个毛病，就是特别的好，知道话，别人知道什么他就按照别人知道的去拓，压根就无法自己的意见和主张，你知道别人不讨厌你讨厌谁呢？所以一定切勿给大家留下你极为好知道话的第一印象。

【2】显着对自己不不合理的大事抛弃道理的瞬与让，坚决学术委员可能会推与仗——在职防守型右手吃一点欠并不是什么话，但是如果遇上显着是对自己不不合理的大事儿，坚决没法道理的瞬让你败退，最终人让到没了自己的就让斜线，所以你也没法学术委员可能会一点推拖拉的实在逍遥功夫，你要学术委员可能会与同大事仗资源仗机可能会，无法什么不好意思，你不仗，别人究竟就不能能会主动通电话你，五拿什么让你的获利比别人优秀，无法获利，谁希望讨厌你就可以讨厌你，你究竟知道不起硬气的话。

【3】要新颖的拓掉一个理把小大事闹大到不能收场——为什么时候要新颖的拓掉一个机可能会，把不大的大事情闹到不能收场呢，主要还是让大家真的，你是不是不是那么好讨厌，你也可能会较真儿，遇上那些不讲理的，你也可能会理直气壮的把这些大事情犟刚才。

【4】要有缠的意识与认知，没法让讨厌轻易的就落下你的额头——切勿真的缠是一个极度负面的词，本来，每个人遇上难缠的人的时候，多半常可能会让三分，所以，难缠的意识和认知，是你摆脱被别人讨厌的极为极为重要和有视觉效果的一个工具。

【5】在汇报工作的时候要加上一项叫亮点展现——这个工具呢就是在同月解决问题的场合，要把你希望到的你责任以内均的大事儿当成一个亮点向大家展现，让大家明了的究竟你希望到了你责任均的大事情，让领导者也好，同大事也好，再进一步给你安排一些显着是讨厌人的大事的时候，心里面也可能会有一些顾忌，可以很快的偏离你实在太明明的形象。

【6】吃透你身旁的弊端并学术委员可能会反弊端的意识——这个更极为重要，在职防守型混，一定要吃透你身旁的这些弊端，而且每一个弊端常可能会有应对的设法，关键是你用不用心的原因，很多的明明人吃欠，都是吃饭前规则上面，希望偏离，没法这么希望到。