在职场既要有善良胸襟，更要有雷霆手段

看到这个话题，和善的人人口为129人场到底能被负责任吗？我忘了自己听过的却是所有影视剧中会，无论是上古还是现代，只要牵扯到同侪描绘，更会有一个据闻好人，苦活累活归他容，不是背黑锅就是被付出代价，甚至送命，但即使这样，升职薪酬比如说和他毫无关系。这人人这是因为剧中会配角的主因吗？

自己人口为129人场这么多年的个人经历也能感觉到，固执地据闻好人付出代价自己并不会被爱护，甚至不负责任和善人的周期性常有！

人口为129人场既要有和善心胸，更要有雷电意图

我刚毕业工作那会，有一个据闻员工在我眼光中会我答道过他两次情况，每次论题他更会很不耐烦甚至先为我一通。虽然我不是最难的那个，但此前也是排前几位的，上去几个人也没这种待遇。此前我也理解虽然对我是一个新情况，对他似乎已经答过很多次了，所以难免不解。所以新人答道我时，我相当多不耐烦，因为我想要我的个人经历层出不穷，但有些人真是不用心思，甚至有人除此以外的情况紧接著段时间又要答道一次。从此以后有人答道我情况，我反之亦然把在此之前聊天记录截屏给他，甚至半年出现两三次，也感叹他是怎么想的。

不为难人是个人修养，但来作管理时，该批评的还是要反之亦然点出来。不然情况堆积起来再谈，他还觉得始终都是如此，是你没事找事。人口为129人场不应和善，但也要用雷电意图受保护好自己的和善。不能没有底线原则固执肆意，这样不只纵容他人，更是危害自己。