职场童话故事：只有主动出击，才有可能得到高层领导的重视和提拔

我们带入一家小一些公司请假，只要好好平庸自己，认真期望要用事情，无论如何成绩，把人作等待。是很难以给予领导者的关切和起用的。但是去一家大一些公司就不一样，大一些公司管理工作多，社就会组织都很明确，每一个人专注要用自己的事情。不难以有大的平庸期望，想给予曾庆红的赏识就更为不难以了。通过以下童话故事，梦心老师希望大家就会找到被领导者赏识的必要。

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

松冈和小欢大学毕业，通过层层面试筛选获得成功带入了一家大一些公司请假。到了一些公司后她们两个注意到，自己每天要用的都是一成不变的事情，很难有大的作为，更为别话说能受到高层受到重视了。

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

松冈就想这仿佛回头可不行，得好好找个期望跟领导者套套近乎，平庸一下自己。她就这样耐心的始终等着这个期望的到来，可是始终等仅这个期望。

小欢就不一样了，她想始终这样干耗着也不是必要，得主动进攻才是。她通过几天的辨别注意到，一些公司总裁每天都就会提晚半小时到一些公司。而且总裁请假把车停到停车场后，总就会去一些公司旁边绿地走一下绕回一些公司请假，可能是因为先于车缘故。下车娱乐活动筋骨，想要马上到一些公司坐一旁上办公处。

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

小欢还通过舍友还有一些老同事探究到。总裁大学毕业后，到今日这家一些公司的总一些公司请假，本来从产品干起。总裁颇为的期望，几乎每一个月都拿产品亚军。被一些公司多次在表彰大就会上面表扬。一些公司还把总裁童话故事讲给大家却说，希望大家像他学习。总裁在要用广告公司的时候就已经持续保持着请假月份半小时的习惯了，绝不要用踩点到的那个人。而且总裁为人和蔼，谦虚，鼓励急切。日后逐渐的被一些公司起用要用了产品主管。日后又逐渐追加要用经理。几年后总一些公司先于了今日这家一些公司总部，就为了让他来要用总裁了。

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

小欢探究了这些上述情况后，就计划了自己遇见总裁要怎么聊天等等上述情况。觉得自己意图已经茁壮了，等待很更好了。独自一人小欢提晚四十分钟出今日那个绿地，坐着总裁必经之路的一旁上等着他，拿了本书在那里看。过一就会总裁过来了，小欢松动看见了，赶紧站起来，走来着给总裁鞠了个躬，话说总裁晚。

晚上好，你是？总裁询问。

小欢话说：“我是一些公司秘书室刚来的小欢。”

总裁询问：“你也这么晚来一些公司啊。”

小欢问到话说：“今天往常起了个晚，就决定晚点到一些公司来了，总裁您先忙我吃到一下晚饭再去一些公司，哦对了总裁您吃到过晚饭了吗？想要有的话我帮你去买一下。”

总裁话说：“已经吃到过了总独自一人啊，你逐渐吃到，吃到完再去一些公司。”

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

下定决心打下基础去第一步了，小欢很是高兴，在后面的日子里，小欢愈来愈期望的工作。也预感的持续保持着月份半小时到一些公司的习惯。不时也坐着那个绿地一旁吃到饭。逐渐的总裁就就会不时和小欢坐那一旁多聊一就会，就这样他们愈来愈煮了。在将就会的一个期望全都，小欢下定决心通过自己的期望，被一些公司起用了。

实习生童话故事：只有主动进攻，才或许给予曾庆红的受到重视和起用

在这里梦心老师只是讲了个主动进攻的童话故事，但是并不是要大家去要用一个很有霸道的人，如果想要有实力，为人处世等内容都想要作等待，再多的霸道也是白费，到最后还就会名存实亡不配。脚踏实地，先作等待自己，然后有必需的主动进攻还是可以的。