自考学历，有没有没报教学机构，自学自考的，分享一下经验呗？

来源：节能 2024年01月10日 06:42

自考学历，有没有没报教学机构，自学自考的，分享一下经验呗？

如果有可能，建议您读全日制，对自己的教育和质量完全不一样

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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

如果孩子成绩无提高希望，还是就读为好，起码是统招全日制普通高校本科，也就是俗称的第一学历，将来找工作用得上，选个好点的专业。

: lonely拖鞋2015

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

投了很多简历都没收到什么面试通知，其实，是需要我们尽快作出如下改善的：一、岗位要求简历的填写是很有讲究的，首先要明确我们应聘岗位的基本要求，例如：学历、工作经验、年龄、性别、专业资格等等。这些要求都是岗位的基本条件，当这些条件有任何一项不具备时，简历都会第一时间被涮掉。其次，岗位职责和工作内容，这一部分重点说明此岗位的工作内容，以及此岗位需要担负的职责。需要特别注意的是，你之前的工作内容至少有几项能达到要求（当然是越多越好），如果只有一项或两项符合，被选中的机率自然会很小。最后，个人特长。很多人都不注重个人特长的填写，特别是一些才艺特长更应该填写清楚，也许才艺特长一不小心就成为了你面试成功的亮点。二、求职平台俗话说，酒好还怕巷子深。无论我们多么做优秀，都要把自己的简历放到相对广阔的平台上，只有在这样的平台上，才会有各种各样的岗位需求。求职平台有比较知名的全国连锁企业，也有区域性的，在这片区域内有很高的企业认可度，还有一些专业性的人才招聘网站。所以，我们先要找到这样的求职平台，然后在这样的求职平台上求职，才能做到事半功倍，否则，只能是事倍功半了。三、求职地区在一线城市或经济发达地区，你会发现招聘需求都是经久不息的，一年365天，几乎都有招聘需求。而中西部的一些不发达城市，招聘需求是非常有限的。面对这种客观现象，我们就应该在招聘需求旺盛的地区求职，只有这样，简历投递出去后，收到回复的机率才会大大增加。希望这些建议对求职的朋友有所帮助，祝你早日成功！谢谢关注！

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: 肉泥2014

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历影响找工作，很多大公司对学历有硬性规定，学历达不到要求能力再好都没面试机会。在社会生活中高学历低能力的只是极少数！

: 夜看星辰晚赏霞

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

1966年那个时期，不少学校都开办了试点班。初中试点班学的都是高中课程，高中试点班学的都是大学课程。那个时候的高中生，文化水平都比现在的高中生要高。

: wenderful晴晴

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

最终还是看你实际工作能力！

: Beatriceyou

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

各用人单位在人才招聘时，肯定要看考生的终极学历，你的最终学历是211工程的硕士和博士，在参加人才招聘的过程中，肯定是一路绿灯，畅通无阻，能够选择的企业的范围和领域是非常广泛的，待遇也会相当优越。你在本科阶段就读的是普通二本大学。但是你通过努力考取了211工程大学的硕士研究生和博士研究生，说明你是一个不断向上，努力拼搏，积极进取的人，在用人单位的人才招聘时，都是很看重学生的终极学历的。你这种品学兼优的人才，肯定会受到用人单位的青睐。所以，在科学的大道上永无止境，只有永远攀登在崎岖山路上的人，才能登峰造，极走向成功。我的侄子就是陕西省榆林学院毕业的二本的毕业生，榆林学院也是陕西省比较低端的二本院校，但是我的侄子发奋努力，顽强拼搏，持之以恒，坚持不懈，从大一开始就树立远大志向，发誓要报考研究生，最终考取了兰州理工大学的硕士研究生，现在就在重庆的中船重工工作，成为该公司的栋梁之才，待遇相当优越。

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标签：教学经验机构学历

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