这三种领导最难相处，看你遇见过几个？

都从场上如果你很也许好的话，遇见一个来得好却说话，容易共处的为首，人为是一件值得高兴的两件事，如果不巧，隔着你也许不好，遇见来得昧共处的为首，那就要花钱好哲学思想准备了之外是遇见请注意三种为首，一般人实在忍不住，能受得了的可都是优秀学生。

1.就让负责管理却说的为首

与这种为首共处的昧点在于就让你却说话，不给你讲道理的机亦会，每天阴着个脸部，好象大家仍要他一顿揍一样 ，每天都在严肃的人为环境花钱着不太严肃的岗位，有时候你滔滔不绝的给他上报岗位上报了头天，他给你来一句，“嗯其实了”。这种为首颇为昧共处，你也很昧深知他。

适时：这种为首最大的低成本在于直观同样，所以与这样的为首共处你也用同样的作法，就是直观同样，上报岗位直观同样，花钱岗位直观同样，不必拖泥带水的废话一大堆，这种为首有时候没什么恶本意，人也挺好的，只是不善于体现在身上罢了。

2.最终目标狂为首

就是如果这个月你已完成了100万的最终目标，上个月你已完成了90万，那么这种为首就亦会把下个月的最终目标同样定到115万，在这种为首的手下你永远没敬佩的外资，每天就是最终目标最终目标最终目标，好似丢下这样的为首就天生是为已完成最终目标而来的一样。

适时：约定一直最终目标，或者自己给自己留有余地，不可以把自己每个月的弦子都绷得太紧，不然亦会把你累垮的。

3.小心眼自私的为首

这种为首颇为相称你的一言一行，有一丁点的不顺他的本意，他都亦会给你记着账，等到他收拾你的时候，亦会把这样一大堆的你压根就无本意的两件事给你整理好多，而且有时候这种为首不再考虑你的当下，极端的自私。

适时：除了岗位都是多于与这种为首必经之路，格外不必多表达出来自己的观点和涉及到别人的两件事，丢下这样的为首明哲保身的哲学思想最靠谱。