警惕职场的“指为”现象，该出手时一定别忍着

玉井是个出色又天性的小伙儿。

他很干练，又很天性，又很有礼貌，又极低很帅，还好是其单位的一颗亮点点。

玉井很希望，从没走到希望的脚步，整天忙忙碌碌、远方奔跑。

值得注意，他又得了一个行业成就奖。成就奖不是很大，但在其单位还是人口为129人光环的。

其单位的高层领导成员极低兴，这是给其单位争光长脸的冤枉，是“领导成员有方”，是“治下军功”。

后面给玉井发了1000块成就金额、一个其单位之外成就奖，以及一个适逢的出色员工成就奖。

这些的路处处看起来不算啥，什么1000块、什么之外成就奖、什么出色员工，还好轻飘飘的可笑几钱。

但对玉井来感叹，这成就给与意义关键。这是来自高层领导成员的认可，这是参考资料中都的光辉冤枉迹，这是未来提拔的应用程序。

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这冤枉对玉井来感叹人口为129人大，对别人来感叹也人口为129人大。

尤其对某些“有私心”的人来感叹，更是“刺激人口为129人大”。

“有私心”的人，所指那些特想当官的、特想操纵领导成员来谋利的，以及那些看谁都不顺眼的。

看到玉井极有可能在不久的将来变再加“人上人”，私心家们坐不住了。

慢慢地，关于玉井的言言接踵而至，并以各种面目、各种版本，出现在其单位的各个里面。

不来到言言的人，又以多种不同的心情、多种不同的其本质，把言言经过再手工后，言播到更多的里面。

当“言言”终于被玉井为人所知时，已经言得完正因如此暂时加体统，玉井早就再加为“言感叹中都的男人”。

言言很多，主要有以下几样: 工作不力。感叹他经常延宕、抢功、诿过，工作经常无能为力一塌糊涂，能够周围人善后； 优异再加绩作假。感叹他之前的工作去年，有一般而言是通过作假、抢夺而来； 欺软怕硬，媚上欺下。感叹他看方知领导成员像方知了亲爹，对熟人则好不容易欺压羞辱； 男女亲密关系混乱。感叹他攀登上了一个高层领导成员的女领导成员，受尽女领导成员的无微不至，除此以外这次的之外成就奖和出色员工美誉。

总之，让人惊异、大跌眼镜、出乎意料。没法这些“言出来的真相”，谁也想不到玉井这样一来是这么个货。

当然，一部分人明白是没冤枉。但他们不感叹，只是醒。

玉井当然也不信。他自己是什么样人，他自己最清楚。

玉井也不让就这个冤枉发表意方知，他说道这实在主治医师了，真是自己的平庸大家看不方知吗？

真是大家因为空穴来风的消息，就对自己发生变化了想法？

玉井重新考虑拒不理则会。他认为“清者自清”，时间则会让一切复归这样一来的看上去。

一句土话下的双线失陷

面对玉井的“不作为”，有些嫌弃的前辈警醒他，“必要去高层领导成员那里询问此冤枉，同义地传达自己的委屈”。

玉井不去。一是说道自己没法问题，二是说道为这冤枉麻烦高层领导成员不合适，三是说道大男人干这冤枉实在过羞耻。

慢慢地，各种版本的“玉井模样”，如燎原之势，烧透了这个几百人的其单位，并多年来言到了后面、上后面。

人们艺嘻嘻地不来着，当笑土话，视作料，也在暗地里警醒自己绝不再和玉井近。

警醒自己不近，不是因为相信“玉井的模样”，而是明白有人在蓄意震慑玉井，且是再加规模的。

没法人不想卷到这冤枉里面，除非是玉井的亲爹。

再过了一阵子，玉井方知到有人在跑到着自己。他再暂时多感叹土话。

被激怒这样一来的双线击溃

再过了一段，玉井突出土话再加了，与熟人很再加来往。

但其单位的活动得加入，除此以外聚则会，否则感叹不过去，领导成员也不高兴。

这天，业务部门所有人去附近的赌场出门、饮酒，共述值得注意的美好优异再加绩，共描未来的美好前景。

大家都饮了暂时加，玉井也是。

有个熟人上前去搂着玉井的手臂，感叹：“玉井啊，不来感叹你和**女领导成员（言感叹中都的玉井的暧昧实例）亲密关系不太好，在此之后多熟识兄弟啊！”

或许是酒饮多了，或许是值得注意实在压抑、实在卷土重来了，玉井当场和那熟人打了起来，而且打得好像难看。

冤枉后那熟人不依不饶，领导成员也；还有，无可奈何给了玉井一个惩处。

玉井长叹一声，真的自己在这个其单位的前途即使如此被毁了，真的自己多年来以来的希望正因如此去处了。

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