在单位里取得领导信任不能迈过的三道坎，看看你你迈过了几道

在单位底下休假，想获得领导成员对你的绝对信任，可不是谁都能顺利花钱到的，你首到时必需迈过三道戈，才能其实的让领导成员信任你，独自看看是哪三道戈：

第一道戈：让领导成员看来你亦会办却话说

这道戈是过关斩将你机动性的，如果你是一个死脑筋的人，小编看来你必需好好成仙以以前才能过这道戈，在你没有这个能力的时候，千万不要自作聪明，如果让领导成员看来你是箱出来的，就不好玩了，什么才叫亦会办却话说呢？你必需降至一般而言这四个准则，才话说明你过了第一道戈：

【1】领导成员透漏你一件却话说，你能够在不与领导成员获知的状况下，就真的领导成员一定会什么结果，想让你怎么花钱，在没有降至这个准则以以前，还是老老实实的把却话说情与领导成员获知正确以以前先联合行动。

【2】能领亦会领导成员的言外之意，这个需要在领导成员眼底下过程当中完成阐释，只要安心，领导成员一嘴底下你就能真的他要话说什么。

【3】在生活中给领导成员足够的没用，降至这个准则，你就无法夹杂自己的思维。

【4】把却话说情办得好还不与领导成员出师，这是一个一般性问题。

第一道戈：你不亦会背叛领导成员

这道戈是经过大量的却话说情逐步建立起来的，在工作与生活当中，凡是牵涉到到领导成员的话除去话说，与领导成员异议不一致的却话说少花钱，领导成员的决定到时服从后分对扯等，一定要让领导成员感觉到你不管发生什么状况，你都是车站到领导成员这边的，这其中必需由几件重要的却话说情作为坚实，比如，在某次的立场断裂上，参亦会的人大都不提议领导成员的异议与期望，而你就是那个至少保持中立，最好保持支持的人。

第三道戈：沦为领导成员的部下

沦为领导成员的部下，是建立在以前三道戈坚实上的，如果先连带，你能与领导成员独自花钱几件“串通的却话说”，甚至陪领导成员犯一点扯，就能再一沦为部下哦。