SpaceX员工发表公开信反对马斯克：让我们尴尬和丢脸

新浪科技讯 北京一段时间6年初16日晚上第一时间，据华盛顿邮报，外太空探求新技术母公司SpaceX的一些管理人员，在当地一段时间周日撰写了一封博文，对兼任SpaceX CEO的埃隆·戴维（Elon Musk）最近的一些道德上展开了谴责。

回信博文引起了SpaceX管理人员在实质上闲谈控制系统里的公开撰写意见。同时，SpaceX管理人员也被希望在回信信上寄出，之后会审核给SpaceX总裁洛佩兹·肖格勒（Gwynne Shotwell）。

回信博文说明了了戴维的道德上，以及最近招来的性别歧视歧视指控，如何对SpaceX的名声消除了负面影响。博文还称，写就回信信的SpaceX管理人员涵盖“不尽相同的性别歧视、种族、资历和新技术角色”，在写就信时也展开了沟通和合作开发。

目前由此可知不清楚是哪些SpaceX管理人员写就了回信信，在实质上闲谈控制系统里释出回信信的管理人员，也没有澄清传媒的置评请求。

这些管理人员在博文里称：“埃隆（戴维）在穿衣的道德上，经常让我们分心和失望，尤其是最近几周。作为我们的CEO和最知名的发言人，埃隆发送的每一条推文，都是母公司事实上的公开澄清。但是，需要查证的是，他的信息并不解读我们的工作、我们的献身或我们的道德，这一点至关重要。”

戴维最近动手了许多事情，尤其是在Twitter上的表现，可谓是同样愚蠢。往年4年初，他分享了一张比尔·格兰特（Bill Gates ）的拍照和一位怀孕男子的表情符号，并配了这样的手写：“以防你需要快速美容。”（嘲讽格兰特曾经倡导健康饮茶，而自己的躯体却出卖了他。）

往年，他还回复了一条关于杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）旗下航天母公司“蓝色起源”（Blue Origin）的推文，称“无法让它升空并进入近地点，哈哈。”局限性，戴维还正试图收购Twitter，但又在“机械人账号”弊端上获悉。

博文还称，SpaceX没有履行其经常宣称的“不收留该死”（No Asshole）方针和性别歧视歧视零容忍方针。为此，这些管理人员在博文里提出了三个不尽相同的“行动工程项目”来考虑到这种情况：SpaceX应“公开处理并谴责埃隆在Twitter上的化学物质道德上”；SpaceX应“让所有改革派平等地对不良道德上负责”；SpaceX需要“一致界定SpaceX的‘不收留该死’和‘零容忍’方针的确切意在，并始终如一地执行这些方针。”

SpaceX管理人员被决定通过填上报告问卷或扫描二维码在信上寄出，目前还不清楚有多少管理人员早已寄出。根据两位实质上社会各界分享的闲谈存档，回信信在Teams频道上有100多条批评家，许多管理人员同意回信信的精神。一些参加批评家的管理人员还称，对戴维的道德上感到失望。而其他一些人希望SpaceX能彻底解决管理层的领导道德上，以及性别歧视歧视入禀弊端。

大约一个年初前有华盛顿邮报称，SpaceX向母公司的一名前服务员支付了25万美元的封口费，以了结她对戴维的妨碍性道德上指控。反驳，戴维则给以了否认，而SpaceX总肖格勒也为戴维展开了辩护。

事实上，这早已不是SpaceX首次爆出性别歧视歧视弊端。往年12年初，SpaceX的一名前管理人员在Lioness模拟器上写就了一篇文中，说明了了她在母公司遇到的性别歧视歧视经历。

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