学历对于找工作真的那么重要吗？

来源：智能 2024年01月11日 12:17

学历对于找工作真的那么重要吗？

问题：学历对于找工作，真的那么重要吗？学历对于找工作，究竟重要不重要，关键取决于以下几个方面：1、组织性质。公务员、央企国企、国外名企，一般都重视学历，学历是竞聘工作的基本条件。有些中小型民企、个体户或者自己创业，一般不重视学历。2、岗位性质。一般管理、技术岗位看重学历，否则没有培养潜力。司机、保安、水电工没学历问题不大，会干就行。3、职业发展。学历对职业发展有利。学历也是衡量一个人知识和能力的重要依据，应重视且学习提升自己，考取学历。哪怕是职业技术学校、专本科第二学历，都值得学习。实在不想学，学一些实操技术和业务技能也好，对自己有百利而无一害。供参考。

: km607

你觉得学历对工作有哪些影响？

学历对于找工作还是有一点影响的，但是最重要的还是靠技术和你自己素养，在一个公司里，上司最看重的就是员工的付出，是否值得公司培养。同样是职场的小白，那么你就要多勤快一下，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那么你的能力越被看重，学历是入职时的一个附加条件，有的单位低于专科，本科是跨不进去门槛的。

: 565710365

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

你应该再多加一个问题就是学历不高又没钱怎么办？学历不高有钱肯定是要请辅导老师的，有的辅导老师还是不错的，还有很多辅导机构可以选择。学历不高又没钱的主要还是培养孩子的学习习惯，也可以督促孩子自学，很多家庭条件不好的孩子学习还真的挺好的。主要就是好的学习习惯和心态调整好了。

: 柠檬红荼

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

1.告诉孩子上课认真听讲，这样能保证独立完成作业没问题😊我就是在家长会上这样对家长和孩子说的，因为学习是孩子自己的事，有不会的可以在学校问老师。我班当时有几个条件和你类似的，家庭条件也不太好，家长忙着挣钱，哪有时间管教孩子，我就告诉他们自己要学会学习。结果证明，他们没有上过辅导班，没有家长辅导，但他们的学习完全没有问题，书法比赛、作文比赛经常。现在上初中了，期中考试完回来看我的时候还自豪地说，语文考了114分（满分120）。2.可以多给孩子买些书，用书来丰富孩子的世界。3.虽然没有能力辅导，但可以给孩子安慰、鼓励，在他们遇到困难的时候，告诉他们不要放弃，勇敢面对，在孩子取得进步的时候，及时的给予鼓励，让他们感受到你的关爱，也会使他树立信心。

: 把盏尽余欢

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

: 小虫的窝

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

刚看到这个问题时，都冲动要骂娘了。但看了上海交大招聘启事上的岗位职责后，觉得此保安非彼保安，还真需要硕士以上学历，否则，根本不能胜任。这个保安，可不是你现象中的看大门的老大爷。先看人家的岗位设置，这不是普通的保安，这是治安管理岗，是做管理工作的。再看看人家这保安的岗位职责：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人，并负责这些方面的治安信息。还负责管理外来人口和信息登记工作；还要协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。协助所在的闵行区做好地区环境的智力工作，收集相关信息。最后还要做好学生治安队的管理工作，并对治安队开展培训。这些职责列出来一看，真不是一般保安做得了的。一般企事业单位的保安，真不需要什么高学历，随便从大街上拽一人，都可以胜任。但是，这个岗位属于管理工作，我们看到岗位职责里，多条都跟“信息”相关，都要协助相关单位，还要做好大学里学生治安队的培训。培训大学生可不是玩的，初高中毕业肯定不行吧。所以，看了职责才知道，这个“保安”真需要高学历。我们反对一些普通岗位也要高学历，因为这本身就是人才浪费，是对学历的过度要求。但是，也不能听到高学历要求就反胃，安保工作细分很多，有些岗位没有高学历真的做不来。对于学历要求，具体岗位具体要求，没毛病！

: u_103403300

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

别局限到二选一的死胡同里啊！对自己没信心不会看人的话起码可以用星座学和属相搭配比较一下谁跟自己合适，其实这是概率学，比算命靠谱。其实能走到你心里物质条件精神世界不会差太多，和你都属于一个层次，鱼和熊掌不可兼得罢了。

: 涵泳斋主人

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

都9102年了，还有人以学历来定文化及能力，好吧，我承认大多数人就是这么干的——连招个前台服务员都要学历硕士以上的事儿都不鲜见。学历，证明的是，你接受过某类型教育，并获得了该类型教育的资质认证。学历不能证明的是，你有没有文化，你能不能出口成章，你能不能生活及生存，因为这些都不是考点。有的人虽然学历很低，但长期的社会经验，外加不懈的自我学习，很多只有小学的人，在文化上、阅历上、生活技能、工作技能等多方面，比拥有的人还强，这个也是常见的。原因其实很简单，即便你22岁大学毕业，你所接受的教育年限最多不过22年，而且很多是老师填鸭式教给你的，你只是记到脑袋瓜里而已。而成年后的自我学习，才是你真正是否具备文化、是否具有工作和生活能力的真正支撑。一个简单的例子，本科生、研究生，在毕业后前三年找工作，一般都会问你是哪个学校的，而我们往往也会以学校为傲。但三五年后，还会有人重点关注你是哪个学校的么？顶多会问问你是专科、本科还是硕士、博士而已。所以，学历教育只是人生获得知识和经验的一个渠道而已。

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