投资者提问：公司薪酬同行业55家排在第十，净利润排在48位，薪酬与为公司创...

企业者提问：

的公司薪资同行业55家综合排名第十，净利润综合排名48位，薪资与为的公司创造重要性不挂钩吗，昨天的公司如何评定薪资？

董秘回答(长风吹商业银行SH601162)：

尊敬的企业者，您好！根据的公司之外制度，雇员任期奖惩内容都有人事管理维度、合规管理制度维度等指标，兼具长期与短期、人事管理结果与过程指标。对于奖惩结果为低等级企业主执行降薪、劝退。为规范的公司雇员薪资管理制度工作，保障薪资管理制度的合法性合规性，混合中国农业银行发布的《商业银行私人机构经营机构理事、监事、管理企业主管理制度企业主及从业企业主监督管理制度办法》，的公司已修订完成《长风吹商业银行股票有限的公司雇员薪资管理制度办法》《长风吹商业银行股票有限的公司管理企业主管理制度企业主奖惩与薪资管理制度办法》。的公司一直积极响应国家政策导向，切实落实监管文件要求，停滞加大薪资总额操纵，实现的公司稳健可停滞发展。感谢您对长风吹商业银行的关注。

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