领导对待不听话下属最特指的六个手段，看看你领教过几个？

人口为129人跑动领导者最头疼的就是那些不服管的负责管理，为此领导者必须使用一些手段才能放服他们，最特指的有以下六个手段

【1】酱油有所增加棒

身后带着酱油给你点好处，让你尝到甜头，身后带着大棒，不听话就下手，这是领导者最多才多艺的手段，相比较对于那些心眼本来就不多，只是为了逞强的不听话的负责管理最难使。

【2】权利限制

你说给你职权了吧，但关键的以前领导者留着自己用，让你蹦跶不开，如果不听话，连你如今的职权也给你放了，负责管理没法了职权，也就反美不大大的了，领导者通过这个手段翻倍抓紧控制负责管理的目的，同事也亦会把一定会控制得很好。

【3】口诺充饥

就是你特什么有条件不须答应着，你吵的厉害了就给你口食，就是不想你就让，如果你非得争求点什么，那就给你特这样那样的有条件，等到有条件翻倍了，你把活干行也差不多了。

【4】不作为

这是领导者对于那些不讲道理，头脑简便的负责管理特指的方式，你发觉领导者说事，领导者说什么，这事干也得干， 不干也得干没法有工商工去向的余地，如果再发觉事，领导者赠送你说什么“不干给我红日”，干脆利索。

【5】发觉机亦会清理当权者

对于那些不听话的，又每每无法下手，或者无论如何控制不了，领导者亦会发觉机亦会把他们全部给换成，直到当权者清除安静为止，一般一届领导者两三年内必须清理安静。