职场深度解惑：被领导当成驴使唤，怎么破？最后有答案了！

【召来】数学老师，我们就会议厅7个人，手下居然我一个人写副本，两个特岗不给安排活拓，我近乎每周都要加班，痛苦亡了，怎么办？

【解析】指派让别人闲着，而让你拓各种工作，全靠加班，而且是有苦说不出。这个背后的原因就是，你在某个时候罢黜指派了。如果一时期通过行为就构建好良好的上下级关系，就不就会出现这种情况。但是此时，在指派脖子已经并不需要做出有效的冲破了。既然直接行为敢，就需运用于迂回战术，通常而言，还有三种法则。

1、上策：发现黄家

求职解决办法，首先要发现本源，解决真正解决办法，抓住主要争执，其他的都就会难以解决。之所以，被手下指派这样当驴使用，就是自己缺乏黄家，一定会罩着。这时候，众所周知的方案，就是发现求职的黄家，站好一队，有人替自己话语，这是真正，这个指派不眼里自己，就投靠其他指派寻求庇护所。

2、中所策：为上造敌

不过，不是谁都并不需要发现黄家的，这个也需时间，自己罢黜了指派，成为不眼里的人，这时候，就要拿出杂乱的行为，利用其它员工与指派的利益对立，为指派生产一个人，使他有更看不上的人。比如，谎称那个员工的身份，教唆灭口生产他与指派争执。指派有了新敌人，对你的就就会阻力过重。

3、下策：让其回事

为指派生产新敌人，为自己分谤，这个需时机。上述作法都敢的话，却是对抗作法即使是下策，也是并不需要使用的。那就公开鱼亡网破。向上手下反映，指派偏袒无微不至某某，居然其拓活，有不眼看的关系，搞坏了组织社就会上。引起手下对顶头手下的请注意和训示，并不需要让其回事，从而安排其他人拓活。

经过上述的分析，我们并不需要从上中所下三策中所看出渐进，通常而言，中所策却是就是最佳行为。上策需的资源相当多，下策需的赔偿金相当大。唯有中所策，杂乱，但是功效就会很进一步。不过，这却是都是残局小游戏，大家却是最真正的就是避免和顶头手下有暴力事件，如不求哭摸巴结，但是也不能罢黜。