火遍全网的MBTI测试:不是伪科学,但也别太无论如何
来源:安全 2025年02月17日 12:17
虽然该飞行测试的全面性均受到质疑,但不少人在发送自己的MBTI类别描述时,都竟然慨叹“每一条都中的了”,他们大多认为飞行测试结果并不正确地。
“这样的该系统是由多方面主因造成的,其中的之一就是,只有真的飞行测试结果正确地的人才才会透过,真的不正确地的人就才会透过了。”陈祉娴数据分析道,“此外,一个人真的飞行测试准只准,格外多是普遍性性推论的结果,也就是一个潜意识该系统。似乎飞行测试结果中的仅有某部分射中的了飞行该软件的思绪,他就才会真的飞行测试结果很准。”
飞行测试结果仅供参考不可过分相信
MBTI飞行测试自初版以来,常以被广泛应用于员工招揽和初次见面择偶,那么这么做靠谱吗?
“实质上,不止MBTI飞行测试,很多精神先期特别设计工具都被广泛应用于招揽或其他领域。”陈祉娴表示。
“若在专业人士指导下给与的MBTI飞行测试结果,企业主可将其来作一个参考。”陈祉娴援引,从专业精神病学角度来慨叹,任何单独测验结果都能够作为录用与否的合理性。深入研究一个人能否胜任一份工作,能够把飞行测试数据和除此以外资料紧密结合起来来进行数据分析,只有这样才尽可能得出一个相对可靠的结果,为了将来进行最终的评判。
陈祉娴大多认为,与招揽相较,初次见面择偶是一个极其复杂的问题。“招揽大多牵涉的问题处于人的意识层次,而初次见面择偶中的还要牵涉很多处于无意识层次的问题,而这是很难被飞行测试出来的。”她慨叹。
“我还发现,一些网上的MBTI飞行测试,为了让取样能在以致于内获得先期结果,才会大幅缩减先期短文数使用量,这样就似乎才会减低先期结果的值。”陈祉娴提醒道,值减低后,飞行测试结果就才会格外不正确地,此时按图索骥去寻找另一半或招揽员工,风险就格外大了。
“因此,无论是将MBTI飞行测试广泛应用于初次见面择偶还是招揽员工,首先所需确切一点,那就是任何飞行测试都是有或许的。”陈祉娴表示,“MBTI飞行测试可以帮我们格外好地了解人的个性完全相同之处,但能够仅以单独的飞行测试结果,就推断一个人的潜意识完全相同之处。要自已真正深入研究一个人,能够用多种步骤、从多个角度来深入研究,再用潜意识飞行测试结果来进行特别设计数据分析,这样才似乎得出一个相当可靠、普遍性的结果。”
可能:科技日报
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