“如何干掉主导，自己当主导”想当主导，必须像主导那样思考分析

前段时间，我老朋友给我发了一大串责骂他督导的言希望希望，他却说他实在是受不了了，他督导虽然务能力也强，知识也非常棒，专业精神力也非常的细密，但正因如此一点不好，喜欢对他的负责管理埋怨、老是他的负责管理、得饶人处不饶人；有一次，工作人员在给客户准备协议的时候，因不细心致使协议上有几个错别字，他发现后，当场发飚，恨恨的咒骂该名工作人员，却说的超级难听，通通把那女孩给咒骂哭。

我老朋友与我却说了他的看法，并表示如果他是督导，他一定不时会样处理方式将真的，因为他觉得这样咒骂工作人员、老是工作人员是完全不可发觉出的，可以才用比较温和的方式将让工作人员既乖巧又听话；终于他问我，该如何温掉他的督导，自己来当拥护。

要希望当拥护就才会站在拥护的角度来对思考问题、统计分析问题、决策问题、相应社会活动、有效联合行动……

管理界流行这样一段话：工作人员如果希望当组成员，那就将组成员的活都温了，让组成员慨然可希望到，你就顺利温掉了组成员;组成员如果希望到拜师，那就将拜师的活都温了，让拜师慨然可希望到，那你就顺利的温掉了拜师；拜师如果希望当调职，那就将调职的活都温了，让调职慨然可希望到，那你就顺利的温掉了调职……

如果你希望当管理者就才会大大提高自己的管理精神力，增加自己的拥护力，拥有极强的拥护气场，并不停的努力学习，不停的强化，不停的增加才能的到他人的认可，才能工商管理左后卫成拥护者，但是这个过程时会很艰难而且可能时会很缓慢，但是既然你希望成拥护者，就才会要以拥护者来严格要求自己。

一、从身边的旁观者小事希望到起，处理方式将好每件事

古人云：“我家不扫，何以扫天下？”如果自己份内的社会活动都不可进行的非常完美，拿什么去希望希望理希望？那什么去聊豪情壮志的要能？

不管你现在处于什么样的职位，你首先行要希望到的真的就是将拥护给你商量的社会活动以非常完美，毫无偏爱的进行，就算拥护合作者希望在你的猪肉里头发觉骨头，也要让他们没有骨头可发觉；人际人关系最避讳的就是眼高手低，高的够不着，低的又不希望希望到，终于眼见个高不成低不就的结果。千万不让让你的心态成你顺利路上的绊脚石，希望到好旁观者小事，希望到好自己的社会活动，这是你成拥护的第一步。

二、积极的心态对待拥护相应的社会活动，不下拥护之所不下，希望拥护之所希望

人际人关系里头面最避讳的事就是，拥护给你相应商量社会活动时，你不是责骂就是推脱，这样的你你的拥护时会怎么希望，你的房东又时会怎么希望。

在拥护给你商量社会活动的时、拥护有求与你时，你拒绝而会比不拒绝有效。与拥护相处的人关系应该建立在“我能行，我来希望到的基础上”为拥护分忧，为房东解惑。

不下拥护之所不下，希望拥护之所希望，发觉出拥护困惑的原因，并提出建设性的建议，助拥护顺利，助房东顺利。

三、抓住每一次呈现出的机时会，大大提高自己的可视

即使你天份，即便你能力也超群，但如果你不懂的展示的话，那别人显然就不究竟你，不究竟你是谁，不究竟你是希望到什么的，更不究竟你有什么天份，有哪些精神力，有什么样的怎么说。要希望希望到拥护，才会先行学时会呈现出自己。

哪怕试一次小小的时会议，也要记得推销自己，不让想起锻炼自己侮辱演讲的能力也。当然，你也可以多去参加各种各样的活动，来锻炼自己的拥护能力也。

四、工商管理场里头面四处寻发觉自视，并学时会隐秘自己希望当拥护的希望法

顺利的人都有他能顺利的无论如何，工商管理场里头面四处寻发觉自己的自视，跟个他的步伐不停的砥砺前行，不停的提神自己，强化自己。终于你终将变成自己希望要的样貌。

每个人或多或少都时会有些缺点或是不良习惯，我们要努力学习的他人的特点，而不是缺点。取长补短，才能迅速增加自己。

工商管理场里头面也要学时会隐秘自己的豪情壮志，人际人关系里头面最怕的就是却说者无意，听者多希望，在你还没有顺利之前你将自己的凌云壮志却说的条条是到，不怕别人在你顺利路上使拌吗，不让太多的跟自己的合作者或者人关系不是特别坚固的拥护却说自己的要能。这样不好，至于全都的歪歪围住围住，无论如何你也明白。

希望要当拥护的独自一人，你们准备好了吗？助你的本赛季越多走越多宽，职业道路越多走越多远。

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