这个老板拿格局说事，说白了就是不想给你花钱

昨天看到一个部落格，有人却说自己东主早先频频改变各种业务部门提并成算法，算来算去都不算了，有人去问还被东主骂布局太少，只暗暗眼前利益，看得不必滚今后……

根据我的人际关系经验，这说什么就是东主想不算给买，甚至想给买。总结说道，如果某个跨国企业薪水管理很复杂，各种算法，甚至专门搞并成厚厚的注解解释，绝对不是管理工作精细，就是想好好给买。

很多东主并成名并成功后都喜欢当老师，但又可能会捏造有似乎，也就是有法却说瞎话。说什么自己原先之所以尥蹶子是眼红嫌弃买给不算了，没并成想赶上好运气如今却并成了因为有布局。

一个富二代却说的说道不下有意思，为什么大家喜欢对年轻人却说“多多”？因为只不过自己明白清楚，这点工资显然不较低，不只不够东主保养一次豪车，也无法姑姑薪水较低，甚至还无法东主家的爱犬待遇较低...正因为太少才却说“多多”，难道却说“好棒”吗？

这个东主拿布局却说有事，却说白了就是想给你买

曾几何时却毫无疑问并成了低情商，有法却说瞎话反而并成了较低情商。不过群众的嘴巴是雪亮的。都却说看在90后00后很有开朗目无尊长，但为什么80多岁的陈启泰先生很深受欢迎？看看他的新作你也可能会有究竟。

蔡先生却说：人的终生是需要存款的。年轻人无法本买，面对着同有事私底下长辈，你怎么不太可能随便给人家脸色？说什么碰到看不顺眼的有事你也只能逆来顺深受。你必须多一点行径和圆润才有做有事的机可能会。只有等你积累了足够多的能够和意义后你才可能会赢得尊重。

打工人无非有三种路可走去，一是忍，二是平平庸庸过终生；二是下台走去人，东家不打，打西家，但这样频频跳槽并不改变问题，反而可能会让人明白你不踏实；还有第三种就是一边打工一边准备，尽力到终于一定可能会比前两种人多一些有朝一日的机可能会。

这个东主拿布局却说有事，却说白了就是想给你买

再次回到部落格这个故有事，只不过我身边就有很多所谓较低薪，看完了工资结构更多人是不不太可能远超的上述情况。如今很流行给得很低，然后给你画饼，“只要你努力你年薪百万不是梦”，我平常想才对胆子必要更大的一点，必要用“胆，亿”做其他部门，做不到是你能够敢，想见怎么着公司也不亏。

早先一些服务业深受依赖性影响，说什么升职分红看得大家心照不宣，甚至消失降薪倒闭……这时候东主还拿布局却说有事，显然不下无知的。就算以后大家都是一个其他部门共有事，在一个服务业也可以合作，甚至即使换行去了别的服务业也可以互为，所以管理做有似乎在一点，不算点套路还好吗？

你明白呢？