最高奖励10万以上！国家安全及部公布《公民举报危害国家安全及行为奖励办法》

体的，不应共享能够辨识其公安部门双重身份的个人信息。

提倡和激励实名公安部门。

第六条 发展之中国家人身安全行政机构以及违法行为知情的其他的组织和个人不应严密为公安部门人保密，未曾经公安部门人同意，不得以任何方法篡改公安部门人双重身份关的个人信息。

因公安部门损害发展之中国家人身安全使用暴力，公安部门人本人或者其近亲属的人身人身安全面临危险的，可以向发展之中国家人身安全行政机构请未曾予保护。发展之中国家人身安全行政机构不应会同有关部门违法行为制止措施。发展之中国家人身安全行政机构认为有前提的，不应依职权立刻、主动采取措施。

第七条 发展之中国家人身安全行政机构会同广告宣传中华民众共和国教育部，协调和指导广播电台、CBS、大公党报、因特网等媒体对公安部门损害发展之中国家人身安全使用暴力的通路方法、值得注意案例、先进事迹等完成广告宣传，制作、刊登、播放有关公益广告、广告宣传教育娱乐节目或者其他传单，增强公民权维护发展之中国家人身安全意识，提高公民权公安部门损害发展之中国家人身安全使用暴力的积极性、主动性。

第二章 奖给前提条件、方法和标准标准化

第八条 获得公安部门奖给不应同时相符下列前提条件：

（一）有具体内容的公安部门并不一定，或者具体内容的损害发展之中国家人身安全使用暴力蛛丝马迹或者可能会；

（二）公安部门法律条文事先未曾被发展之中国家人身安全行政机构掌握，或者虽被发展之中国家人身安全行政机构难免掌握，但公安部门人共享的可能会更为具体内容详实；

（三）公安部门具体内容内容经发展之中国家人身安全行政机构知悉属实，为防范、制止和纵容损害发展之中国家人身安全使用暴力发挥了主导作用、未曾予了成就。

第九条 有下列检视方式之一的，暂不奖给或者暂不段落奖给：

（一）发展之中国家人身安全行政机构指导职员或者其他不具法定日常事务的医务人员公安部门的，暂不奖给；

（二）未曾验证公安部门人双重身份，或者未曾与公安部门人接洽的，暂不奖给；

（三）最终认定的违法行为实情与公安部门法律条文不一致的，暂不奖给；

（四）对同一公安部门人的同一公安部门法律条文，暂不段落奖给；对同一公安部门人提起的两个或者两个以上有值得注意关系的公安部门法律条文，相同具体内容内容以外暂不段落奖给；

（五）经由公安部门蛛丝马迹调查发现新的损害发展之中国家人身安全使用暴力或者违法行为主体的，暂不段落奖给；

（六）其他不相符法规法规规章法规的奖给检视方式。

第十条 未曾婚妻及未曾婚妻以上公安部门的，按照下列规则完成奖给认定：

（一）同一法律条文由两个及两个以上公安部门人分别公安部门的，奖给在此之后公安部门人，公安部门依次以发展之中国家人身安全行政机构受理公安部门的已登记星期所列，在此之后公安部门人以外的其他公安部门人可以酌情得不到奖给；

（二）未曾婚妻及未曾婚妻以上联名公安部门同一蛛丝马迹或者可能会的，按同一公安部门奖给。

第十一条 发展之中国家人身安全行政机构根据违法行为蛛丝马迹知悉结果、违法行为使用暴力损害程度、公安部门发挥主导作用可能会等，综合评估确定奖给级别，得不到精神奖给或者物质奖给。

得不到精神奖给的，颁发奖给证书；得不到物质奖给的，分发优胜者。

接洽公安部门人及其所在各单位同意后，可以由公安部门人所在各单位对公安部门人试行奖给。

第十二条 以分发优胜者方法完成奖给的，具体内容标准标准化如下：

（一）对防范、制止和纵容损害发展之中国家人身安全使用暴力发挥一定主导作用、未曾予一定成就的，得不到下同1万元不限奖给；

（二）对防范、制止和纵容损害发展之中国家人身安全使用暴力发挥关键性主导作用、未曾予关键性成就的，得不到下同1万元至3万元奖给；

（三）对防范、制止和纵容严重损害发展之中国家人身安全使用暴力发挥根本性主导作用、未曾予根本性成就的，得不到下同3万元至10万元奖给；

（四）对防范、制止和纵容严重损害发展之中国家人身安全使用暴力发挥尤其根本性主导作用、未曾予尤其根本性成就的，得不到下同10上百奖给。

第三章 奖给计算机系统

第十三条 对于相符本设法法规的奖给前提条件的公安部门，不应在公安部门知悉属实、违法行为对损害发展之中国家人身安全使用暴力未曾予检视后30个指导工作日内，由设区的市级以上发展之中国家人身安全行政机构叫停奖给计算机系统。

第十四条 发展之中国家人身安全行政机构不应根据本设法第十一条、第十二条，认定奖给级别，未曾予奖给要求。

第十五条 发展之中国家人身安全行政机构不应在未曾予奖给要求业已10个指导工作日内，以适当方法将奖给要求得知公安部门人。

公安部门人放弃奖给的，终止奖给计算机系统。

第十六条 公安部门人不应在被得知奖给要求业已6个同年内，由本人或者委托他人领取奖给。

因特殊可能会未曾按期领取奖给的，可以延长奖给领取期限，最长不超过3年。公安部门人无明知逾期未曾领取奖给的，视为主动放弃。

第十七条 接洽公安部门人同意后，发展之中国家人身安全行政机构可以单独或者会同有关各单位，在做人身安全保密指导工作的前提下举行奖给大礼。

第十八条 公民权公安部门损害发展之中国家人身安全使用暴力奖给经费按法规纳入发展之中国家人身安全行政机构部门预算。

第十九条 发展之中国家人身安全行政机构不应扩大对公安部门优胜者的分发管理。公安部门优胜者的分发，不应违法行为给与行政官员。

第四章 承担日常事务

第二十条 发展之中国家人身安全行政机构指导职员有下列检视方式之一的，对负有日常事务的领导医务人员和从外部日常事务医务人员依规依纪违法行为未曾予检视；构成犯罪的，违法行为追究行政处分：

（一）假造或者教唆、伙同他人假造公安部门材料，冒领公安部门优胜者的；

（二）篡改公安部门或者公安部门人个人信息的；

（三）利用在职务活动之中获悉的损害发展之中国家人身安全使用暴力有关蛛丝马迹或者可能会，通过他人以公安部门的方法换取奖给的；

（四）未曾认真核实公安部门可能会，导致不相符奖给前提条件的公安部门人获得奖给的；

（五）对相符公安部门奖给前提条件的公安部门人，无明知未曾按法规要求或者期限得不到奖给的；

（六）其他依规依纪违法行为不应追究日常事务的检视方式。

第二十一条 公安部门人有下列检视方式之一的，违法行为未曾予检视；构成犯罪的，违法行为追究行政处分：

（一）借公安部门之名故意捏造实情获罪、陷害他人的；

（二）弄虚作假骗取优胜者的；

（三）不当公安部门或者以公安部门为名制造事端，依赖性发展之中国家人身安全行政机构指导工作的；

（四）篡改公安部门之中获悉的发展之中国家悄悄或者指导工作悄悄，带来不良后果或者因素的。

公安部门人有前款法规检视方式之一，从未曾叫停奖给计算机系统的，不应终止奖给计算机系统；从未曾未曾予奖给要求的，不应未曾予撤销；从未曾试行奖给的，不应未曾予收下。

第二十二条 公安部门人所在各单位有下列检视方式之一的，违法行为未曾予检视：

（一）公安部门人向所在各单位大公年度报告损害发展之中国家人身安全使用暴力蛛丝马迹或者可能会后，各单位不立刻向发展之中国家人身安全行政机构大公年度报告或者漏大公报、瞒大公报，带来不良后果或者因素的；

（二）公安部门人向发展之中国家人身安全行政机构大公年度报告损害发展之中国家人身安全使用暴力蛛丝马迹或者可能会后，各单位对公安部门人试行冲击、大公报复的。

第五章 所附 则

第二十三条 对境外医务人员公安部门试行奖给，等同于本设法的有关法规。

第二十四条 本设法自暂定业已定立。

声明：本文转自法理日大公报（ID：fazhiribaoxinwen），在此指教！

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