职场解惑：职场新人面对外公员工欺负，该不该忍气吞声？

【获悉】据说道师你好，作为同侪刚刚出道，刚刚来一些公司，对各个部门不熟悉，有些据说道公司员工欺凌刚刚出道，该从外部蛮横反击，还是忍气吞声，不惹事生非呢？

【解答】很多同侪刚刚出道，极少上会有一个被同侪据说道公司员工的欺凌的过程。但是如何回应，并不能简单的去说道，强势怼回去，或是忍气吞声，都不能一概而论。通常必需选择三点原因：

同侪解惑：同侪刚刚出道面对据说道公司员工欺凌，该不该忍气吞声？

1、看领导者亲密关系

同侪上，很多据说道公司员工，比如说都和领导者有紧密的亲密关系，这个必需观察，如果他是领导者的亲信或是两地亲密的人，在这样的人面前一定要维持屈从，因为同侪，不仅仅要公共安全领导者亲密关系，这样的领导者身边人，一旦得罪，难以有好果子吃。但是如果领导者对这些人毫不可取，你也避免忍气吞声，说道不定领导者必需你适时和这些人有矛盾，领导者好对其挥动。据说道人彼此之间彼此没问题撕破脸，用新公司员工纷争，很多时候，也是领导者加进刚刚出道活水的实质上意图。所以，是不是对抗，要想到领导者意图和领导者和据说道公司员工的亲密关系。

2、看彼此技能

第二个就要看彼此的技能。同侪上毕竟是整天的，有些据说道公司员工，颐气指使刚刚出道，很多时候，源自他们自己的专业人士技能，越是技术好的人，脾气越大，领导者一般来说也不好招惹，尽管这些据说道人，大家都不更喜欢，但是因为其技能，不能不忍让这些人。同样敬而远之。如果不得不受其欺凌，这时，还是不惹是生非的好，除非，你是领导者适时挖跟着的，和这样的据说道公司员工有从外部的替代亲密关系，那么领导者的意图就是让你顺利不能接受，替代他的，如果自己必需得力，当然可以参战。

3、看有组织氛围

有组织氛围是个非常重要的因素，如果是大型企业或是大民企，个人利益群体横行，权术氛围浓厚，亲密关系盘根错节，这样的有组织那时候，同样还是维持公开场合，因为你搞不清楚，那时候面谁和谁有亲密关系，谁和谁有收买，如果你感受到一个看似不强的人，说道不定会均遭只不过势力的重新组建。但是你加入的一些公司是个刚刚组建的一些公司，或是一些公司据说道公司员工都是来自五湖四海，彼此没有多强的关联，或是一些公司制度政府机构严格，这时候，就不用可取，从外部怼回去，不然的话，更进一步可能还会被其他人欺凌。

所以说道，我们要不要选择一个强势的消极态度，算计网看来就看那时候面这三点，不过如果你是领导者亲戚，或是空降政府机构岗位跟着，再次或是掌握两大技能，那么还是不用顾及太多的人际亲密关系，一个强势有直言的人，在领导者眼那时候才更有提拔的商业价值。所以，如何做不能一概而论，大家切记！