32岁男青年一炮而红12次，只为找一份感兴趣的工作，结局令人深思

很多人在找寻管理工作时，首先考虑的是浓厚兴趣，然而浓厚兴趣就像刚刚出汤的红烧肉，前几口让人无比尽情，之后会更有种，腻到不再去碰它。所以，浓厚兴趣也有痛楚。

老朋友阿毛又来辞职了，这是他这第12次请辞了，理由还是跟之前的一样：不感浓厚兴趣。

阿毛就读于后就去一家该公司花钱五星级酒店管理，退休金不算很高，但是还算稳定。对于一个刚刚从小学就读于的学生，这份管理工作是一个好的开始，但是不到半年，他开始感觉无聊了，管理工作冷漠也频发了变化。管理工作花钱得还好，领导看出了问题，然后他被该公司劝话说退了。

在那之后，阿毛一直对五星级酒店服务行业耿耿于怀，恳求从此不再踏入这个行业，后来，他副业去了一下跨国企业花钱文员，谁知道看一起有用的管理工作，花钱一起一点都不轻松，钱少事多的管理工作让他实在同样烦躁，也提不一起浓厚兴趣，最后还是并未坚持到一年。

于是，他开始推测：我不想拿死退休金了，我得副业才对，我们都劝话说他你才就读于正要，得需要锻炼一下，频密交管理工作总归是不好的，参考资料上看一起也不有意思。但是他意志不屈不挠：我对这些管理工作不感浓厚兴趣，话说明它们不有用我，不要再劝话说我了。

思前想后，他再次为了让花钱了销售，三个月原地，一个订单都没高价，无奈之下只能自动离岗。他又开始把销售归入“不感浓厚兴趣”的管理工作，还自我振振有词：“我是在试错”，然后又继续在各大网站转发参考资料。

----，他的岗位总是跟著地变动，他在之后的几年当中尝试了五六个新领域，直到星期三，他又请辞了，并开始找出寻在此之后管理工作。

有人话说，浓厚兴趣是最出色的同学们。比如话说：交大根据孩子们的浓厚兴趣来培养技能，很多成功人士也是在自己感浓厚兴趣的领域成就人生。但我认为这句话并不作为，它忽视妖魔化了更进一步主观意愿的作用，却忽视了其他原因的作用。我们在正职为了让过程当中需要首先要考虑更进一步技能，其次才是浓厚兴趣爱好，还有你的个性等客观原因。

比如话说，你很喜好空姐正职，但你的身高只有160cm,任凭你再怎么努力学习，你连面试的机会可能会都并未。所以，浓厚兴趣才会万能的，你喜好的，理应就一定能作好。我们要为了让有用自己的正职，才才会白费力气。

晚期有个老朋友，30岁，因为喜好点心，辞去了国有跨国企业单位的管理工作，在三里屯开了一家甜品店，生意，折腾了半年，每天起晚贪黑的花钱甜品，晚已经抹灭了她对点心的热情，后来只要我们一提到甜点，她就犯白痴。

所以话说，浓厚兴趣，只能作为一个西端，激起你对某些事务的关注，如果只是停留在喜好的各个领域，那么只能算不用玩玩，才会成为你的正职。