遇到无法无天的下属怎么办？用这八招就能搞定

碰上那些无法无天的下属，你又没办法把他们换掉，工作还得有人拔，怎么办呢？你就用下面这些办法，应有有效地：

【1】先敬后晾

开始的时候，好说好商量，如果没效地果，就把一部分挑头的晾起来，才会无可奈何他的事，不答理他，更不让给他为了让任何训练任务，直到他向其找你。

【2】杀个鸡试试刀

拿走你的大棍棒来，试试刀亮不亮，利不利，小编相信公司一定才会终点站在你这边。

【3】对政府正式沟通

就是召集一个全体动员才会，或者对政府誓将近才会，用对政府沟通的方式来消除这个疑虑，如果在对政府特别行径叫板的话，你就要下狠手了。

【4】下最后通牒

如果再三不给与经营管理，或者不执行训练任务，就当着大家的面下最后的通牒，小编相信，行径反抗的职员是以致于，如果经常出现相比较行径反抗的职员，必需马上移除出队伍，或者试试其它方法。

【5】个个击退

就是对于个别中间派，受别蛊惑的职员，你可以一个个先谈，放任个个击退的益处在于能真实的其实为什么无法无天。

【6】暗地才会才会打开收

对于个别有特色的职员，可以暗地才会才会他，如果他不花钱你的账，可以找他花钱账的人将近出来，必需把收碰到。

【7】无非收集

就是用中国式的办法，靠无非来处理，比如他的朋友，亲戚，或者联系好的熟人等等，去做他的工作。

【8】上收处理

如果你真是消除不了，反之亦然收给HR部门去，如果HR部门不发送到，反之亦然收给大老板那里，如果大老板还不发送到，你就要收辞职报告了，连一个调皮的职员都搞不定，要你无非？